据台湾媒体报道，为留住人才防止被挖角，联发科近日给员工涨薪3成。
同时联发科11位高管联合申请市值5亿元新台币(约1亿人民币)持股信托，其中董事长蔡明介贡献了超过1亿元新台币(约2100万人民币)。持股信托是指将员工买入的本公司股票委托给信托机构管理和运用，退休后享受信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。
而对于信託后该如何分享给员工，联发科今日上午以保密为由，未透露具体细节。据报道，科技业界与信託银行讨论案例有二，一是信託后有笔基金，去市场上买联发科的股票，买回来再发给员工;二是，信託给公司成立的基金会，由基金会名义可分给绩效佳的员工等。报道预测，联发科将采用后者作法，以此方式吸引优秀的人才。
联发科总经理谢清江曾表态，“为了人才，公司高层愿意拿出股票作信托。”在股本不扩大、不影响费用化的配套中，信托持股已成目前台湾科技业首要考量。
报道还称，联发科现在面临最棘手的背后敌手，大陆展讯及台湾晨星，一个拿着美股、一个拿着即将IPO的未上市股，相对联发科更具资本收益的想像空间，两家企业也因此以此利诱挖角风声不断，因此即便联发科已调薪3成，仍得防堵挖角，让3G、3.5G、BD、3D TV晶片再创联发科奇蹟。
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